Татьяна
22.03.2011, 23:35
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Читать ответы (1)
Имеет ли право ген. директор направить меня в длительную командировку сроком на 2 месяца, если по трудовому договору у меня прописано 20 часов рабочего времени в неделю, при том что суббота и воскресенье выходные дни?
Здравствуйте! В этом случае работодатель может привлечь работника с его согласия к работе в выходной день по графику основного места работы, а также установить часы, в которые он должен выполнять служебное задание.
Спросить