Оплата больничного при работе неполный рабочий день и сохранение выплаты детского пособия при нахождении в декретном отпуске - что делать?
Должны ли мне оплатить больничный по уходу за ребенком и сохранить выплату детского пособия если я работаю неполный рабочий день, т.к. я в декретном отпуске. Мне сказали больничный несдавать, так как работодатель может оплатить либо больничный либо детское пособие. Если я сдам больничный я потеряю в деньгах. Как быть в этом случае?!
Здравствуйте Вам правильно Сказали всё И вам придется выбирать в этой ситуации Толи одно Толи другое Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком - 40% от среднего заработка, а больничный минимум 60%.
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Сколько должен быть рабочий день, чтобы осталась выплата детского пособия по уходу.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. С января ушла в очередной отпуск. Должны ли мне выплачивать детское пособие во время отпуска? И чем регламентировано? Спасибо.
С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!
Имеет ли право женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день (с сохранением пособия) взять отпуск без сохранения? Можно ли ей на период отпуска без сохранения сохранить пособие по уходу до 1,5 лет?
Влияет ли работа на неполный рабочий день во время декретного отпуска на получение пособия по уходу?
Нахожусь в дикретном отпуске, но вышла на работу на неполный рабочий день, сейчас пошла в очередной отпуск, скажите потеряю ли я в этом случае пособие по уходу или так же будут оплачивать его весь период очередного отпуска. Спасибо.
: я могу выйти как на 4 часа, так и на 6 часов, если мой нормальный рабочий день составлял 36 часов в неделю или 7,20 в день, при этом мне должны сохранить посоибие по уходу за ребенком в полном размере, я права, если нет подскажите на какое время мне необходимо выйти, чтоб сохранить пособие, еще если я не ошибаюсь пособие выплмвает работодатель, но потом ФСС возмещает полностью затраты на "меня и ребенка" работодателю?
Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день!
Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени?
2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком, но скоро сесстя первое высшее, как нужно написать заявление что бы оплатили сессию, нужно поехать отпуск по уходу, а как тогда неполный рабочий день? Как быть в таком случаи?
Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком?
А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет и снова вышла в декрет. Мне выдали больничный лист для получения декретного пособия. На работе мне сказали что нужно выбирать, либо пособие по уходу за ребенком, либо декретное пособие. То и другое выплачиваться не может. Если я получаю декретное пособие, то мне прекращается выплата по уходу за этого ребенка, в отпуске с которым я нахожусь и выплата за ребенка который родится в декабре этого года. Выплаты возобновяться только тогда когда закончится больничный лист. Разве так бывает?
