Какие последствия и проблемы могут возникнуть после написания заявления об уходе, несогласия директора и задержки уведомления
У меня конфликт с директорм возник после написания мною заявления об уходе теперь он не хочет меня отпускать, я послал письмом новое заявление было это 13.01.2004 г. какой день считается последним рабочим уведомление подписано 14.01.2004 г. какого числа я могу не выходить на работу, и какие у меня могут появится проблемы с этим, правда ли что если я на день больше выйду то мне надо будет заново подавать заявление?
Прошу Вас ответьте быстрее!
Заранее спасибо!
Ильдар.
Уважаемый Ильдар!
В порядке ст.80 ТК Вы должны предупредить о расторжении договора письменно за две недели, если Вы уведомили своего работодателя 14.01.2004г. , с 29.01.2004 Вы можете уже прекратить работу, последним днем работы будет считаться 28.01, в этот день работодатель обязан выдать Вам книжку и произвести окончательный расчет.
С уважением,
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Персоналия - Сотрудник отправил заявление об увольнении по почте - с какого числа может не выходить на работу?
Как определить последний день работы при увольнении без отработки?
Как определить последний рабочий день при написании заявления на увольнение в период испытательного срока?
Какого числа будет последний рабочий день при двухнедельной отработке при увольнении 22.03.19?
Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
