Если что то расписать подробнее, пожалуйста напишите!

Вам предлагают повесить на шею петлю из веревки с "пустыми" графами.

А у нас вы спрашиваете: "Не опасно ли это?"

Господа, неужели самим непонятно, что вас пытаются "развести"?

Ничего не писать и ничего не подписывать - подобный совет я давал вам вчера.

Подтверждаю сказанное ранее, ситуация лучше не стала и не станет.

Не делать ничего !!!

А если делать, то - пишите в заявлении о переводе к новому работодателю конкретную сумму заработной платы или оклада, которую вы хотите получить. руки то от этого вам никто не выкрутит. Работодатель будет знать, что вам пальца в рот не клади.

В первом заявлении не писать ничего, скажите - пока не будет гарантий о моем принятии на новое место работы, я увольняться не буду.

По мне, так действительно ничего не нужно делать.

Это проблема работодателя, и он не должен перекладывать её решение на плечи работников.

Ну по поводу что именно писать, то ждите реакции нового работодателя и получите у него на руки вторые экземпляры подписанных заявлений, чтобы действительно какие-то гарантии у вас были. А не только одни устные обещания.

Также узнайте действительно существует эта новая организация, в которую вам предлагают перейти.

А то ведь может оказаться, что заявление о переводе вы написали в "Рога и Копыта" которых никогда не существовало в России.

Или от имени "Ромашки" ваши заявления подписал старший помощник младшего полотёра.

Только тогда можете писать заявление на увольнение.

Но вообще все эти советы не юридические, просто житейские, не более.