Инвалид-мать - история издевательств и несправедливостей на работе

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации пишите жалобу в прокуратуру для проведения проверки

А увольнение надо обжаловать в суде в любом случае

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Они не вправе заставлять вас уволиться с работы. Если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то увольнять вас нет оснований. Однако увольнение за прогул возможно.

Уважаемый клиент! С Вами поступили непрвомерно! Вам необходимо сделать следующее 1 обратиться в органы Прокуратуры РФ по месту жительства. Там Вам подскажут какого характера написать заявление на бывшего работодателя.2 обратиться в Министерство Труда РФ с жалобой на работодателя.3 подать гражданский иск с комепенсацией морального вреда к работодателю с законным требованием восстановить Вас на предыдущем месте работы. Для этого обратитесь в юридическую консультацию по месту жительства. Вдобавок укажите на то,что не сможете заплатить большие деньги за работу адвоката. Удачи уважаемый клиент! С уважением Николай Борисович. Никаких слез пожалуйста!

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо подать жалобу в инспекцию труда, также в органы прокуратуры можно. И обратиться с соответствующим иском в суд о восстановлении на работе. Всего Вам хорошего.

Здравствуйте.

В вашей ситуации в случае нарушение ваших прав работодателем вам следует составлять письменную жалобу в трудовую инспекцию.