Как уволиться из должности библиотекаря в БДЦ при отсутствии директора?

Я принята на работу зам. директора, основной директор уволился, постановлением на меня возложили обязанности, т.к. директора на предприятии нет. Я хочу уволиться с должности зам. директор как это сделать?

Я учитель. Сейчас нахожусь в отпуске до 7 августа. Написала заявление на увольнение в связи с переездом в другой город. Директор отказывается подписывать, пока я не отработаю месяц после выхода из отпуска и пока Я САМА не найду себе замену. Законно ли это?

Мой директор в отпуске. Я на данный момент исполняющий его обязанности и хочу уволиться. Наша организация подчиняется местной администрации, Учредитель организации глава. Написала сегодня заявление на увольнение на имя главы в двух экземплярах, мне его зарегистрировали. Через 2 часа перезвонили и сказали, что заявление мое не действительно, надо ждать директора. Я ждать не могу, нашла другую работу. В заявлении указано, чтобы меня уволили через две отработанные недели, но на этот момент мой директор еще будет в отпуске. Что мне делать, сказали если я уйду через две недели, то директор меня может уволить по статье.

Я нахожусь сейчас в отпуске (работаю в школе). Приняла решение уволиться. Могу я написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, и когда лучше его писать? Выход на работу должен быть 23 августа. Надо писать сейчас или так, чтобы день увольнения приходился на день выхода на работу, то есть, 9 августа?

Второй вопрос. Школа сейчас закрыта, как мне передать заявление? Могу ли я отправить его скан директору и сообщить директору об отправленном письме по телефону?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю зам. директора по УВР. В свой отпуск была отозвана и не отгуляла в связи с отсутствием директора (он уволился) и была исполняющим обязанности. Остался отпуск 17 дней. Хочу написать заявление на отпуск 31 августа на 17 дней с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать и не подписать заявление? Получила ответ на этот вопрос - не имеет права. А возможен ли вариант при наличии этого отпускного периода уволиться сразу, без отработки первым днем отпуска?

Собираюсь уволиться по собственному желанию. Однако, директор в отпуске, исполняющий обязанности директора тоже в отпуске, приказа на назначение другого сотрудника на должность ИО директора не было! Куда (на кого) в этом случае подавать заявление об уходе? В отдел кадров? Или ждать месяц, пока они выйдут из отпуска и завизирую заявление?! Как тут по закону?

Такая ситуация: подала заявление на отпуск, он подписан, ушла в отпуск и в первый день отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Работаю в администраци, глава в отпуске.

Отдел кадров утверждает, что нельзя писать заявление на увольнение первым же днем отпуска и что вообще подписывать заявление имеет право только сам глава.

Регламентированы ли чем-то их слова?

Директор находится в отпуске по уходу за ребенком. Нам необходимо заключить с директором дополнительное соглашения о работе директора в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. Верно ли, что заместитель директора в данном дополнительном соглашении представляет сторону работодателя, заключая дополнительное соглашение с директором о его выходе на работу из данного отпуска, (заместитель назначен приказом директора исполнять обязанности директора по Доверенности, пока та в отпуске по ух.за реб.), при том, что директор здесь представляет сторону работника.

Я работаю в школе заместителем директора, мне 40 лет. В июле у меня отпуск, а с 01.08. по 24.08 я исполняю обязанности директора. Мне необходимо уволиться 25 августа. Я не хочу писать заявление на увольнение в момент моего И.О., так как, в этом случае, я должна писать заявление на имя главы администрации района. И 25 августа я тоже не хочу писать, так как мой директор прикажет отрабатывать мне 2 недели. Можно ли написать заявление на увольнение сейчас, указав такую далёкую дату? Как мне решить этот вопрос?

В общем такая ситуация: неделю назад ушли в отпуск зам. директора и главн. Бухгалтер (выйдут по приказу в начале октября),, теперь решил сегодня уйти в отпуск на две недели сам директор (срочно нужно уехать куда-то). Как быть? Как это можно оформить? На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты? И можно ли вообще уходить сразу и директору и зам. директору и гл.бухгалтеру? Спасибо за ответ...