Пересменка сотрудников в связи с началом отпуска
Работнику выходить из отпуска 15 числа, а смена у него 17 числа. Тогда у другого работника забирают смену и ставят её тому кто выходит из отпкска.
Если Вы ознакомлены под роспись с Вашим сменным графиком работы, то Вы должны выйти на работу после отпуска в день, когда будет Ваша смена. Если Вашей подписи в графики нет, то Вы должны выйти на работу на следующий день после окончания отпуска, иначе возможен прогул. При этом не обязательно, что Вы приступите сразу к работе и возможно, если это будет не Ваша смена, то отметившись уйдёте домой.
СпроситьРаботодатель не имеет право менять график в течение месяца. График составляется заранее и работник должен быть с ним ознакомлен за месяц до вступления графика в силу. При нарушении со стороны работодателя пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить