Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли проведение следующей акции при заключении трудового договора.

22.01.2004, 17:11
• г. Москва

Прошу Вашего совета.

Правомерно ли проведение следующей акции при заключении трудового договора. Некий гражданин, имеющий прописку, и Российское гражданство заключает договор с организацией, для выполнения работ по обучению персонала. Но вместо него, эту работу выполняет другой человек, не имеющий прописки и гражданства, т.е. заменяет его полностью, получая зарплату, и выполняя весь объем работ. Эта процедура проводится по обоюдному соглашению, с целью трудоустройства человека не имеющего прописки и гражданства, без которых трудоустроиться практически невозможно. Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Юрий!

Как такие действия могут считаться правомерными, если вдруг у работодателя возникнет ситуация, что работник должен будет возмещать ущерб, кто его будет возмещать в этом случае, юридически конечно же тот, кто оформлен, но согласно ст. 67 ТК при фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор ( ни скем то другим), получается что не оформляя необходимых документов - работодатель допускает нарушения.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги