Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с чем прошу предоставить отпуск с 04.08.2011 г. должности легкого труда нет.

03.08.2011, 12:57
• г. Уссурийск

По графику 20.08.20011 года. Отпуск очередной. Находилась на больничном листе, выдана справка на легкий труд по состоянию здоровья сроком на 1 месяц. В связи с чем прошу предоставить отпуск с 04.08.2011 г. должности легкого труда нет. Начальник отказал в переносе отпуска в связи с производственной необходимостью и перенес отпуск на осенний период. Но производственной необходимости нет! Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Людмила, и работник и работодатель должны соблюдать график отпусков. то что вам его не перенесли на раннюю дату - это я еще понимаю, возможны проблемы, но уж с 20.08 должны дать. Наличие препятствия не должно нарушать права работника, можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, поскольку имеется нарушение, но нужно ли ссорится с работодателем - решать вам.

ТК РФ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги