Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволена работница швейной фабрики после 15 лет работы из-за продолжительного пребывания в больнице - почему она считает это несправедливым

17.12.2017, 09:00

• г. Екатеринбург

Работница швейной фабрики была уволена в связи с тем. что находилась в больнице свыше 4 месяцев подряд.15 лет проработала. Взысканий не имела. Ее работу на время болезни выполняли члены бригады. Считает увольнение несправедливым.

Читать ответы (6)

Взысканий не имеет

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

17.12.2017, 09:03,

г. Новосибирск

Доброго времени суток! В таком случае нужно готовить исковое заявление в суд о восстановлении на работе и о компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

17.12.2017, 09:44,

г. Ейск

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Автор вопроса

Светлана Михайловна

17.12.2017, 09:26,

г. Дегтярск

Хотелось бы знать. На основании каких статей подлежит восстановлению на работе.

Спросить

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

17.12.2017, 09:34,

г. Новосибирск

Доброго времени суток! См. ст.394 ТК РФ В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.12.2017, 09:35,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, на основании Трудового кодекса. Но срок придётся восстанавливать. Он давно пропущен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

17.12.2017, 09:46,

г. Ейск

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена работница швейной фабрики после 15 лет работы из-за продолжительного пребывания в больнице - почему она считает это несправедливым

Екатеринбург - онлайн услуги юристов