
Вопросы, связанные с выходом сотрудницы на работу после окончания больничного листа по беременности и родам
У моей сотрудницы 4 января 2018 г заканчивается больничный лист по беременности и родам, она приняла решение выйти на работу. Так вот у меня несколько вопросов: 1. какого числа ей писать приказ на выход, 2. на какую ставку ей выходить, если она хочет сохранить пособие до 1,5 лет? и сколько часов она может работать в день при пятидневной рабочей недели? Спасибо!
Здравствуйте по первому вашему вопросу ей самой решать Это вопрос по второму вашему вопросу ей нужно выйти не более чем на полставки и в этом случае ей нужно будет отрабатывать четыре часа в день.
СпроситьПриветствую Вас! Чтоб получать пособие она должна написать отпуск по уходу за ребенком после закрытия больничного сразу. И потом о выходе с декретного на неполный рабочий день, чтоб сохранить пособие.
СпроситьВечер добрый! По закону 5 числа должна на работу, раз праздничные дни пусть заранее напишет. Может выйти даже на 0.9 ставку, при этом получить и пособие и з/п-ч.3 ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Спросить