Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне быть подписывать 2 уведовление или нет и что с 1 уведомлением ведь они совершенно разные в чем тут подвох.

22.01.2004, 18:50
• г. Москва

Первое увидомление прислали мне где было сказано, что если я не согласна на новые условия труда, то буду уволена по ст.77 п.7 оно мною не подписано.

Сейчас мне дают 2 уведомление по сокращению штатов я буду уволена.

Как мне быть подписывать 2 уведовление или нет и что с 1 уведомлением ведь они совершенно разные в чем тут подвох.

Заранее благодарна ВАМ.

Наталия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталия Викторовна!

И в первом и во втором случае, работодатель обязан уведомить Вас не менее чем за два месяца до введения новых условий труда, или до сокращения. При этом, во втором случае работодатель обязан предложить Вам письменно иную работу соответствующую Вашей квалификации,при этом при сокращении штата Вам полагается выходное пособие, а при увольнении в порядке ст.77 п.7 - нет.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги