Неоправданный увольнение после реорганизации - как защитить свои права и восстановиться на работе
Я устроился на работу грузчиком полтора месяца назад в продовольственный магазин, никакого договора не подписывал, в трудовую книжку запись также не сделали. После реорганизации магазина администратор без моей просьбы (сама) отпустила меня домой из-за полного отсутствия работы, а на следующий день сообщила мне и всем моим знакомым, что я уволен за пьянство, которого, разумеется, не было. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию или ещё куда-нибудь? (хотелось бы восстановления на работе, так как имею несовершеннолетнего сына и ждём второго ребёнка)
Здравствуйте, вы официально не трудоустроены, поэтому фактически и уволить вас они не могут.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДа. Не только можно, но и нужно, т.к. со стороны работодателя присутствуют грубые нарушения трудового законодательства. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и исковое заявление об установлении трудовых отношений. Кроме того, тут пахнет клеветой (ст.128.1 УК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация