Проблема с отпуском на заводе - невозможность пойти в отпуск в нужное время из-за отказа отдела кадров

17.12.2017, 22:34

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю на заводе уже год в этом году я была в отпуске летом две недели меня отправляют в отпуск 1 февраля следующего года и в сентябре а я хочу пойти в июле так как по семейным обстоятельствам ходила в отдел кадров она не хочет идти на компромисс мол она не может отпустить двоих одновременно в отпуск так как нас работает в нашей сфере 10 человек что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Семейные обстоятельства
Отправляют в отпуск
Отпуск две недели

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

17.12.2017, 22:49,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елена.

Отпуска работникам предоставляются согласно установленной у работодателя очередности предоставления отпусков с соблюдением графика отпусков. Пожелания работников могут учитываться, но не обязательны для работодателя. Решение принимает не кадровик, а руководитель организации. Если у вас нет законом установленных оснований требовать отпуск в любое удобное время (ветеран, инвалид, чернобылец), то вы можете только просить пойти вам навстречу.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

17.12.2017, 23:58,

г. Архангельск

Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Сезонность отпусков закон, к сожалению, не регламентирует. Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с отпуском на заводе - невозможность пойти в отпуск в нужное время из-за отказа отдела кадров

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов