Проблемы с графиком работы после окончания декрета - как найти выход?
Хочу у вас проконсультироваться.
29.12.2017 заканчивается декрет до 1.5 лет. Так как я мать-одиночка, денег естественно не хватает, живем на мамину небольшую зарплату и мое пособие, поэтому выхожу на работу.
Пока была в декрете, в магазине в котором работаю, объединили отделы и сократили должности, поменялось все руководство.
За месяц до выхода пришла к директору на собеседование, объяснила всю ситуацию, что мне нужен график 2/2,чтобы и я работала и мама, по больничным сидеть не собираюсь, она согласилась. Через несколько дней позвонили из отдела персонала и сказали что график у меня будет 5/2 или ухожу в декрет до 3-х лет, аргументируя тем что ребенок маленький и мать-одиночка. Смысла сидеть до 3-х лет нет, т.к. платят 60 руб и на одну мамину зп в 10 тыс не вытяним.
Ситуация получается без выходная, так как загоняют в такие рамки или мне увольняться по собственному (из-за графика) или сидеть опять без денег.
Предложила по соглашению сторон с выплатой, чтобы было на первое время пока найду работу, отказались.
Подскажите что мне делать в этой ситуации? Тычусь как слепой котенок по углам, не зная что делать.
Здравствуйте. После полутора лет конечно вы должны выйти на работу либо вас уволят за прогулы. Либо пишите заявление о том, что вы будете сидеть до трех лет а сами параллельно подыскивайте другую работу. График работы устанавливается работодателем и вы не в праве предлагать свои какие-то условия. Если у работодателя нет возможности предоставить вам другой график, то вы будете обязаны подчиняться графику, который предложил работодатель. Причём чем быстрее вы займётесь поиском работы, тем лучше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация