Жена работает медсестрой в городской школе с бассейном - права на дополнительный отпуск и компенсацию
Моя жена работает в городской общеобразовательной средней школе. При школе есть большой бассейн 25 м. Там она работает медсестрой. Бассейном пользуются школьники днём. Вечером приходят люди платно. Насколько известно, школой получена официальная лицензия на мед. пункт в бассейне. Зарплату жена получает в Управлении образования.
Вопрос следующий:
Имеет ли моя жена право на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные или неблагоприятные условия труда, если да, то какой продолжительности? И какая компенсация должна быть у неё в денежном выражении к зарплате, если она положена? А также, какие ещё льготы положены, если они есть, например относительно продолжительности рабочей недели? Заранее спасибо за ответ. Если можно, то укажите ссылки на документы.
Сергей! Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен отдельным категориям медицинских работников. Продолжительность дополнительного отпуска для них устанавливается Правительством РФ (ч. 3 ст. 350 ТК РФ). Например, Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 введен дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск для врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет.
Медперсоналу, занятому на работах с вредными или опасными условиями труда, также полагается дополнительный отпуск, минимальная продолжительность которого и условия предоставления должны утверждаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 117 ТК РФ). В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация