У сотрудника срок увольнения со службы по выслуге лет 4 января 2018 года. Имеет ли он право на отпуск в 2018 году.

• г. Пенза

У сотрудника срок увольнения со службы по выслуге лет 4 января 2018 года. Имеет ли он право на отпуск в 2018 году.

Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток, Александр. Конечно имеет. Более того, его не имеют права уволить, пока он не отгуляет отпуск, или не произведут перерасчет за отпуск 2018 г. Желаю успехов в решении вашего вопроса.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток!

Безусловно, в конкретной рассматриваемой ситуации он имеет такое право

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте,

Да, имеет, если за прошлые календарные года у него остались неиспользованные дни основного отпуска. Кроме того, он вправе получить компенсацию в денежной форме этих дней при увольнении.

Спросить
Пожаловаться

20 ноября 2010 года сотруднику МВД выдано уведомление об увольнении по достижении предельного возраста срок увольнения 2 января 2011 года, т.к. выходные-увольняем с 11 января 2011 года, правомерно ли предоставление ему отпуска с 10 января можно предоставить отпуск с 10 января, если срок уведомления об увольнении 2 января.

Увольняюсь в 2017. Выслуга в календарном исчислении 13,5 лет, со льготными 21 год. Являюсь участником НИС с 2009 года. Контракт до предельного возраста заключал в 2012 году, предельный возраст наступил в январе 2016 года. В январе 2016 г.заключил еще на один год (до января 2017). Какие льготы и выплаты полагаются при увольнении с военной службы в январе 2017. (Состав семьи: жена и несовершеннолетний ребенок)

В трудовой книжке у сотрудника полиции запись при увольнении написано срок службы - 8 лет 6 месяцев. В выписке из приказа написано - выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении и для выплаты единовременного пособия - 13 лет 2 мес. Имеет ли сотрудник право на назначение пенсии за выслугу лет?

Я проходил военную службу в войсковых частях Минобороны России, в октябре 2012 году был уволен в запас по ОШМ. Выслуга на момент увольнения была 17 лет 2 месяца в календарном исчислении, льготной нет. В период до апреля 2013 года не работал, трудоустраивался. В апреле 2013 поступил на федеральную государственную гражданскую службу (не в Минобороны). В октябре 2016 года снова поступил на военную службу в Минобороны России, где и продолжаю служить. С ФГГС уходил через увольнение по собственному желанию. В настоящее время срок пребывания на федеральной государственной службе в срок военной службы не вошел (кадровики в части насчитали выслугу лет 17 лет 8 месяцев на настоящий момент).

Вопрос: когда я буду иметь право на минимальную пенсию по выслуге лет? (Или другими словами засчитывается каким-либо образом срок ФГГС в срок военной службы при назначении пенсии? Или я смогу уйти на пенсию только тогда, когда военная выслуга будет 20 лет?

Выслуга лет в МВД в апреле 2016 года составит 15 лет. Претендую на получение дополнительного отпуска за выслугу лет в августе 2016 года, однако кадровая служба отказывает, мотивируя тем, что по сроку данный отпуск может быть предоставлен в 2017 году. Где искать правду?

Работаю в полиции аттестованным сотрудником. Иду в отпуск за прошлый год. Могу ли я использовать дополнительные дни к отпуску за выслугу лет (10 лет выслуги) если выслуга была только в этом году, тоесть 10 лет исполнилось в 2019 году а отпуск беру за 2018 год.

Я аттестованный сотрудник ОВД. Сейчас нахожусь в очередном отпуске за 2014 год сроком до 2 января 2015 года. Мне предложили в ОВД уйти на пенсию 3 января 2015 года. Имею ли я право на очередной отпуск в январе за 2015 год?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Такая ситуация: Стаж службы в ОВД всего 4 года. Получена травма в период службы, имеется свидетельство о болезни (Д-не годен к службе; формулировка Военная служба). С 13 марта 2015 года по 03 мая 2015 года сотрудник находится в отпуске за 2014 год, и находится в распоряжении. Дата увольнения обозначена 04 мая 2015 года, это праздничный день, необходимо определить дату-05 мая-? Уведомление об увольнении необходимо выдать сотруднику, и когда? Свидетельство о болезни получено в Отдел кадров 27 апреля 2015 года.

Подлежу увольнению по выслуге лет в конце января 2016 г. Выслуга календарная 23 г. Сейчас нахожусь в очередном ежегодном отпуске за 2015 г. Так же, в связи с оргштатными изменениями, нахожусь в распоряжении за штатом. Положена ли мне, при увольнении, компенсация за отпуск за 2016 г.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение