Евгений
14.11.2011, 15:07
Неправомерное начисление и выплата премий на предприятии - как доказать нарушение работодателем
Читать ответы (1)
В моей организации в конце года работникам был повышен размер премии за декабрь (как дополнительное премирование). В декабре я была в отпуске, и на этом основании мне дополнительное премирование выплачено не было. Права ли администрация?
Если по Положению о премировании (иному локальному нормативному акту) данная выплата входит в систему оплаты труда - то Вы не могли быть "депремированы". В ином случае - премировать работника - право администрации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация