Работаю вахтой на севере, отпуск был 44 дня помещали сделали 31 день прав работодатель или нет?
Работаю вахтой на севере, отпуск был 44 дня помещали сделали 31 день прав работодатель или нет?
В соответствии со ст. 321 ТК РФ, а также ст. 14 закона «О государственных гарантиях и компенсациях» от 19.02.1993 № 4520-1 граждане вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск:
при работе в районах Крайнего Севера — длительностью 24 дня за работу в течение календарного года;
при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу — длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.
Таким образом, суммарный годовой отпуск в районах Крайнего Севера может составить 52 дня, а в местностях, что приравнены к нему, — 44 дня (если рассматривать наряду с северным стандартный 28-дневный отпуск, который предоставляется в обычном порядке).
Как и в случае с обычным отпуском, государственные праздники, которые приходятся на период северного отпуска, не включаются в него и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ).
Определенные преференции при начислении отпуска имеют несовершеннолетние граждане — их общий оплачиваемый отпуск на 3 дня длиннее, чем у взрослых работников (ст. 267 ТК РФ): если они работают на Крайнем Севере, то могут отдыхать в совокупности 55 дней.
Если у человека возникает право на иные дополнительные отпуска, предусмотренные договором (например, за ненормированную работу), дни северного отпуска суммируются с ними, при этом замещение одного дополнительного отпуска другим недопустимо (ст. 322 ТК РФ).
Если дополнительный отпуск исчисляется для работников вахты, расположенной на Крайнем Севере либо в регионе, приравненном к нему, то максимальная его продолжительность составляет, соответственно, 24 или 16 дней в расчете на 12 календарных месяцев работы. Фактическая длительность отпуска рассчитывается пропорционально — например, если человек суммарно проработал на вахте (а также находился в пути к ней) 3 месяца, то ему полагается северный отпуск длительностью 6 дней
Граждане, работающие на Крайнем Севере и в местностях, которые приравнены к нему, вправе получать отпуск ощутимо более длинный, чем если бы они трудились в обычных условиях. Не считая данной преференции, северяне вправе рассчитывать на приоритетное получение отпуска для сопровождения поступления детей в учебные заведения. Кроме того, если у человека, работающего на Севере, есть дети, то он вправе брать дополнительные выходные за свой счет. Трудящиеся Севера также вправе брать отпуск за свой счет на время проезда к месту отдыха. Все северные преференции гарантируются законом для граждан как по основному месту работы, так и в случае работы по совместительству.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае работодатель не прав поэтому Пишите жалобу в прокуратуру Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Работаю вахтой, район крайнего севера, живу в иркутске. Работодатель считает мне дополнительный отпуск 16 дней, в 2015 году было 24 дня.
Права ли моя организация?
Спасибо!
Здравствуйте! В соответствии со ст. 321 ТК РФ "кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях."
Спросить
КС - № 493-О-О от 21.10.2008
Статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в указанных местностях (часть пятая),
при этом в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте; гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации (часть шестая).
Дифференциация правового регулирования, установленная данной статьей, осуществлена в пределах компетенции, предоставленной федеральному законодателю, основана на объективных критериях, учитывающих степень неблагоприятного воздействия на организм человека экстремальных природно-климатических факторов, и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая права граждан.
Спросить
Доброго времени суток!
Ст. 302 ТК РФРаботникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Таким образом, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально рабочим дням на вахте (в пути). Дни межвахтового отдыха в стаж для предоставления дополнительных отпусков не входят.
СпроситьВопрос по льготному отпуску. Я работаю вахтой на севере. Живу в Томске. Положена ли мне компенсация проезда в льготный отпуск и с какой периодичностью он предоставляется. Работодатель говорит что один раз в два календарных года. Т.Е. если я работаю вахтой, он говорит один раз в 4 года. Прав ли работодатель.
Здравствуйте! Да,прав.Отпуск предоставляется один раз в два года за фактически отработанное время.Для вахтовиков получается 1 раз в 4 года.
СпроситьРаботаю вахтовым методом в районе Крайнего севера. При составлении рабочих графиков, работодатель не даёт мне право использовать полный отпуск (52 дня). Отпуска всем работникам будут предоставляться на следующий год (2017) с учётом по факту отработанного периода. Также дни отпуска на усмотрение работодателя проставляются в графиках на дни приходящиеся на отдыхающую вахту всвязи с тем, что рабочий день по инициативе работодателя в своё время был изменён с 11 часов на 10 часов. Годовой лимит рабочего времени Суммированый.
Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?
Ст. 126 ТК РФ - Замена отпуска. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьКоличество календарных дополнительного отпуска для работника работающего вахтой на крайнем севере но проживающего в районе приравненном к крайнему северу. Работодатель определил 20 вместо 24
Работодатель прав.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Ст.302 ТК РФ.
СпроситьЖиву и прописан в волгограде работаю на крайнем севере сделал временную регис трацию чтобы отпуск был 52 дня два года платили и проезд к месту жительства и отпуск 52 дня а сейчас или отпуск 52 дня или оплата проезда законно это или нет? спасибо.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьРаботаю вахтой в районе крайнего севера. Но прописка в г.Томск (Сибирь), не крайний север. Отдел кадров отказывает учитывать все 24 дополнительных дня отпуска за работу в районе крайнего севера, т.к. у меня прописка в г.Томск. Оставляют только 12 дней, потому что половину времени в году я провожу не в районе крайнего севера. НО по графику работы я вырабатываю полные рабочие дни за год (1970 часов), т.к. у нас 11 ти часовой рабочий день. Как заставить вернуть все дни отпуска?
не точен вопрос. вернуть деньги за неиспользованный отпуск или чтобы предоставили отпуск? если второе, то для начала обратитесь к работодателю с заявлением на отпуск. он откажет. далее излагаете суть дела и прикладываете отказ на заявлении и подаете в труд инспекцию.
СпроситьРаботаю в района крайнего севера. Вручили уведомление о сокращении. Написал заявление на отпуск (23 дня) с целью отдыха за пределами районов крайнего севера. Право на оплату проезда имеется. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска. Отпуск по графику с 01.08. написал заявление с 18.08. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю.
Доброго времени суток. Как я уже говорил график отпусков есть, по графику отпуск у меня с 01.08. я написал заявление на отпуск с 18.08. филиал сокращают 19.08. Вопрос в том, что при получении компенсации за отпуск меня лишают моего права на компенсацию расходов связанных с приобретением проездных документов для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Таким образом меня фактически лишают права на оздоровление организма за пределами районов крайнего севера.
Спросить
