Я подала иск с суд и написала жалобу в Трудовую Инспекцию г.Москвы.
Мне не выплатили ЗП и незаконно уволили. Я подала иск с суд и написала жалобу в Трудовую Инспекцию г.Москвы.
На мою жалобу в ГТИ по г.Москве о невыплате зп, незаконном увольнении, невыплате всех сумм причитающихся при увольнении, невыдаче трудовой книжки и т.д. при проверке компании инспектор выявил нарушения трудового законодательства. Но в ответе на мою жалобу инспектор ссылается на ст.357 ТК РФ и пишет следующее: в соответствии со ст.357 ТК РФ государственный инспектор труда в случае выявления нарушения трудового законодательства и иного нормативного акта, содержащего нормы трудового права НЕ ВПРАВЕ выдавать работодателю предписание подлежащее обязательному исполнению в случае, если по аналогичным вопросам работник обратился в суд или имеется решение суда по аналогичному вопросу. Так ли это? и подскажите пункт статьи 357 где это написано?
Спасибо.
Ольга, это последняя часть ст. 357 Трудового Кодекса - В случае обращения ...работника ... в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства ... имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.
Если толковать это от обратного, то действительно, если работник обратился в суд по тому же вопросу, инспектор не вправе выдавть работодателю предписание.
Дождитесь решения суда, оно поставит точку в Вашем вопросе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация