Сотрудник обращается в трудовую инспекцию по поводу незаконного исключения пункта о дополнительном отпуске в коллективном договоре - детали проверки и вопросы о дальнейших действиях

• г. Ханты-Мансийск

Работник обратился в трудовую инспекцию с вопросом о незаконном по его мнению исключении пункта из коллективного договора (про предоставление доп. отпуска).

Трудовой проведена проверка. При проверке выявлены нарушения о нарушении выплаты ему при увольнении (на 5 дней). Вынесено предписание, постановление...

Но сам вопрос о незаконном исключении пункта в кол. договоре ни слова.

Можно ли обжаловать такое постановление, как быть в данной ситуации?

Ответы на вопрос (3):

Можно обжаловать постановление.

Спросить
Пожаловаться

Обжаловать можно или в суде, или в прокуратуру напишите.

Спросить
Пожаловаться

Основания для обжалования. Ведь постановлением привлечены за имеющее место быть нарушение.

Спросить
Пожаловаться

Ситуация следующая, организация систематически задерживала выплату детских пособий до 1,5 лет. Я обратилась с жалобой в ФСС и трудовую инспекцию. Сотрудниками ФСС была проведена проверка, где были выявлены нарушения о задержке, плюс недовыплата денег за больничный лист. Результаты проверки были переданы в трудовую инспекцию и мне на руки. После этого начались звонки от руководства с просьбой забрать заявление, чтобы не было проверки с трудовой инспекции, что всё будет впредь выплачиваться в срок, но я отказалась. В итоге мне на электронную почту, где-то через месяц, пришло письмо от трудовой инспекции, о том что была проведена проверка и нарушений не выявлено. Перед проверкой деньги были выплачены в срок. Имела ли право трудовая инспекция извещать о внеплановой проверки, дать время на выплату зп и пособий? И как так, сотрудниками ФСС были выявлены нарушения по задержке, а трудовой инспекцией нет? И куда теперь обращаться, т.к. после проверки 2 месяца выплачивали без задержек, а сейчас опять задерживают?

Организацию наказали адм. штрафом за включение в договор возмездного оказания медицинских услуг условий, ущемляющих права потребителя. Договор был изменен, нарушения устранены. Через год плановая проверка снова выявила нарушения, но уже другие пункты договора (документ не изменялся, более того на проверку был представлен приказ, утвердивший договор, с указанием прошлогоднего предписания на устранение нарушений). Вынесено предписание на изменение условий или их исключение. Очевидно, что вновь будет назначен штраф. Правомерны ли такие действия?

Я обращалась с заявлением в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в вопросе непредоставление отпуска руководителем. В учреждении прошла проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Неделю назад я получила письменный ответ от инспекции о том, что руководителю были вынесены предписания об устранении нарушений (в частности о не предоставлении мне положенного отпуска). Я снова обратилась к руководителю с данным вопросом, но получила ответ, что никаких предписаний ей не выдавали. В связи с этим у меня вопрос: что мне делать дальше? В какой срок руководитель должен устранить нарушения, и почему ему до сих пор не выдали предписание? Какая-то несостыковка получается, инспекция мне отвечает, что, действительно есть нарушения и предписание выдано, а руководитель отрицает это. В ответе мне о сроках тоже ничего не ответили.

Может ли Государственная жилищная инспекция запрашивать повторно о проверки нарушений при регистрации юридического лица, если уже по данному факту была проведена проверка, выявлены нарушение и состоялся суд?

В мае 2013 г. у нас была проведена плановая проверка (Магазин смешанных товаров). Были выявлены нарушения и выписано предписание. В марте 2014 г. была проведена проверка предписания и одновременно с этой проверкой специалист выявил нарушение по ст.14.15 КОАП РФ. Про это нарушение во время плановой проверки нам ничего не было сказано. Имел ли право проверяющий составлять протокол об администативном правонарушении, если было задание поверить выполнение предписания?

Суть: проводилась проверка организации трудовой инспекцией. Выявлены нарушения, получены предписания. Нарушения устранены, в адрес трудовой инспекции направлено письмо с подтверждающими документами. Но, видимо, не все утроило инспекцию. Хотела узнать, в течение какого времени после проверки инспекцией должен быть составлен протокол об административном правонарушении? Проверка проводилась 30 марта. Ответ на предписание отправлен 17 апреля этого же года (как и предусмотрено предписанием), а уведомление о явке для составления протокола пришло только 11 сентября того же года.

Недавно в нашем учреждении прошла проверка прокуратуры соблюдения правил пожарной безопасности. Аналочичная проверка была пол-года назад, в результате которой были выявлены нарушения и вынесено представление прокуратуры. В уведомлении на проведение настоящей проверки основанием проверки указано поручение выше стоящего органа прокуратуры (как я понимаю - выполнение предыдущего представления) и плана работы прокуратуры. В плане проверок, выложенном на сайте прокуратуры, данной проверки нет. При проведении настоящей проверки проверены не только выполнение представления, но и другие вопросы, что фактически явилось плановой проверкой, опять выявлены нарушения, но уже другие. Вопрос: можно ли считать данную проверку плановой? Если нет, то правомерны ли действия проверяющих органов, которые смотрели не только устранение предыдущих нарушений? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Незнаю кому правильно адресовать свой вопрос. В моей торговой точке (магазине) была проведена проверка органами ОВД на основании постановления в котором указано, что "в ОВД по Лужскому р-ну поступили данные, свидетельствующие о том, что в объекте сферы потребительского рынка имеются нарушения финансовой, хозяйственной, предпринимательской и торговой деятельности выразившиеся в нарушении санитарных правил". Ссылка на ФЗ "О милиции" п 25. ст.11. Вопрос: правомерна ли эта проверка? Как можно ссылаться на нарушение сан правил до того как их выявили, а выявить их можно только после проведения проверки? Если это плановая проверка, то должно быть распоряжение на плановую проверку, если по жалобе, то могу ли я (предприниматель) ознакомиться с жалобой? Как мне защитить себя от таких проверок? По моему мнению неправильных? Должна ли при проверке быть проведена конторльная закупка?

Госпожнадзор в январе проводила плановую проверку. Были выявлены нарушения, о чем составлено предписание. В апреля были устранены все нарушения, о чем составлен акт проверки органом гос контроля (надзора). Сейчас пришло распоряжение о проведении внеплановой проверки по предписанию, по которому устранены все нарушения согласно акта проверки. Вправе ли госпожнадзор проводить внеплановую проверку по одному и тому же предписанию, если акт проверки об устранении нарушений уже есть?

Госжилинспекцией проведена внепланова документарная проверка Упр. компании по факту нарушения лицензионных требований (по заявлению жителя). нарушений не выявлено. Через 2 месяца опять проводится документарная внеплановая проверка по этому же факту (заявление того же жителя), обнаружено нарушение, выдано предписание. Возможно ли такое?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение