Соц работники обязаны сдавать 1000 рублей за услуги, которых нет - мнение работника

Вопрос касается профтсандарта социального работника. А точнее должен ли соцработник выполнять такую услугу как уборка. Ситуация следующая: в профессиональном стандарте социального работника (Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 года №677 н,) в категории трудовые действия указано - организация уборки жилых помещений за счет средств клиента в том числе с привлечением иных лиц (служб). В разделе - необходимые умения - указано - проводить уборку жилых помещений, в том числе с помощью специальных моющих средств. В стандарте предоставления социальных услуг на дому (в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 24.08.2016 N 464-П) сказано, получателям социальных услуг, полностью утратившим способность к самообслуживанию, предоставляется услуга по влажной уборке жилого помещения с протиранием горизонтальных поверхностей; получателям социальных услуг, частично сохранившим способность к самообслуживанию, оказывается содействие в уборке жилого помещения. Вопрос: может ли учреждение, оказывающее социальные услуги населению, ввести услугу "уборка" в качестве дополнительных услуг, чтобы предлагать ее не только клиентам, полностью утратившим трудоспособность и обязан ли социальный работник ее выполнять?

Здравствуйте! Нашей бабушке 90 лет. Соц. работник который ее обслуживает на дому требует оплату предоставленных услуг. Разъясните пожалуйста, какие услуги относятся к бесплатно предоставляемым, а какие к платным? Получается что бабушка должна за все платить из пенсии. На сайтах соц обслуживание есть только тарифы о платных услугах.

Ребенок посещает детский сад, который является автономной некоммерческой организацией дошкольного образования. Помимо общеобразовательной программы, сад оказывает дополнительные платные услуги. По договору, эти услуги мы выбираем по своему усмотрению. Но заведующий садом заставляет родителей подписывать доп. Соглашение к договору с определенным перечнем дополнительных услуг, не давая нам право выбора. Тем родителям, которые отказываются подписывать такое соглашение, говорит переводиться в другой сад. Как отстоять свои права в данной ситуации?

Я работаю социальным работником в Государственном Бюджетном Учреждении Комплексном Центре Социального Обслуживания. При поступлении на работу в 2007 году со мной был заключен трудовой договор. В 2012 году Департамент ввел оказание платных услуг населению. Всем социальным работникам быстренько поменяли должностные инструкции, куда вписали обязанность в оказании платных услуг. Обязана ли я оказывать платные услуги в рамках своего труд. Договора? Или со мной должен заключаться иной договор на разовую работу?

Скажите пожалуйста имеет ли право пенсионер на бесплатную помощь соц работника, а то свекровь платить соц работнику абсолютно за все. Звонила в социальное обслуживание по месту жительства сказали что у них все действительно платное и бесплатное у них только для ветеранов и приравнены к ним а как же федеральный закон где написано о правах пенсионера и платные услуги только по дополнительным услугам?

Имеет ли право соц. работник брать деньги с пенсионера за услуги? Есть два вида услуг государственные (оплата ЖКУ, доставка лекарств, магазин) они бесплатные, а есть дополнительные (мойка полов, очистка территории от снега, и т.д)они платные причём дорогие, вот за эти услуги соц. работник берет деньги, выписывает квитанцию и деньги отвозит в КЦСОН, где они и осидают, соц.работник работает без премии, заведующая заставляет сдать соц. работника определённую сумму с бабушек-4200 не меньше, если меньше ругает, те кто не пользуется платными услугами, вообще снимают или не ставят на обслуживание, разъясните права, полное безобразие, почему соц. работник чистит снег к примеру берет деньги с пенсионера и отвозит в контору?

Обязан ли социальный работник оказывать весь объём соц. услуг на дому, прописанный в индивидуальной программе предоставления социальных услуг (ИППСУ) на основании заключённого договора, если необходимость в тех или иных соц. услугах возникает не при каждом посещении получателя соц. услуг соц. работником? Надо ли это как-то подтверждать?

В нашем детском саду имеются дополнительные платные услуги. Одни из которых осуществляется непосредственно в группе воспитателем. Я против такой формы оказания платных услуг. Платить за эту услугу я отказываюсь. Заведующая пояснила, что в таком случае моего ребенка отсадят в сторонку к младшему воспитателю на время проведения платных услуг. Правомерны ли действия представителей дет. сада?

Столкнулись с проблемой, что работодатель забрал оригинал ИНН, объясняя тем, что это своего рода гарантия, чтобы работник оплатил услуги фирмы, пр этом у работника нет трудового договора на руках, нет акта о выполненных работах "фирмы-работодателя" .Скажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что это большие нарушения? Также держали оригиналы паспорта работников более месяца у себя. В праве ли работники попросить вернуть им ИНН?

В нашем предприятии проходит оптимизация производства, в коллективе 2 работающих пенсионера, есть работники у которых есть малолетние дети и предпенсионный возраст, могут ли попросить работающих пенсионеров уйти по собственному желанию и взять вместо их работников у которых дети и до пенсии осталось 1 год?