Как доказать отсутствие ответственности за недостачу товара на 8 тысяч рублей в крупной сети сотового ритейла?

Здравствуйте вам ничего не нужно делать в этой ситуации это ваш работодатель должен в судебном порядке доказать за вами эту недостачу но так как кроме вас доступ к товарно-материальным ценностям имели другие лица доказать ее будет сложно.

Уважаемый Альберт г. Уфа!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 18.12.2017 г.

Хорошо но при этом в августе смнилась большая часть коллектива а офиц ревизии работодателя не было. Это как нибудь поможет в моей ситуации?