Необходимость написания двух заявлений при увольнении по с/ж из-за заболевания
В связи с моим заболеванием (эпилепсия), под жестоким давлением руководства, я принял решение уволиться по с/ж. Так как у меня было 90 дн отпуска, хотел написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Но начальство заставило написать два заявления: первое-на предоставление части отпуска с 08.07.11 по 19.08.11 г. ,второе-на увольнение с 19.08.11 г. С 10. 08.11 г. буду находиться на плановом месячном лечении в стационаре, т.е. будет представлен б/л.Будет ли продлен мне отпуск и каким днем будет считаться день увольнения? Заранее благодарен, Геннадий.
Доброго времени суток, Геннадий!
Отпуск продлиться на период нетрудоспособности и уволят Вас после отпуска в первый день выхода.
При этом работодатель обязан Вам оплатить неотгуленный отпуск денежной компенсацией.
С уважением.
СпроситьВозможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)
Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
