Положены ли выходные на работе при рождении ребенка?
ЗДРАВСТВУЙТЕ положены ли выходные на работе при рождении ребенка?
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, каждый работающий гражданин имеет право на получение неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней в трех случаях: свадьба; рождение ребенка; смерть близкого родственника. Отгул предоставляется мужчине с учетом нескольких нюансов: Отпуск не оплачивается работодателем. Отпуск назначается только по заявлению от работника. Отказать в отгуле работодатель не имеет права. В качестве подтверждения после события работник должен предоставить свидетельство о рождении ребенка, о заключении брака или о смерти родственника. Отгул предоставляется вне зависимости от ежегодного оплачиваемого отпуска и трудового стажа. Заявление на предоставление отгула не обязательно писать за несколько дней. Рождение или смерть – вещь непредсказуемая и предоставить отпуск работодатели должны на следующий же день после подачи заявления.
СпроситьДа положен. Ст 128 Трудового кодекса РФ, каждый работающий гражданин имеет право на получение неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней в трех случаях: свадьба; рождение ребенка; смерть близкого родственника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация