Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выдача справки о проработанном сроке - обязан ли работодатель, если нет письменного договора?

20.12.2017, 05:29

• г. Екатеринбург

Скажите, пожалуйста, вправе ли работодатель отказать в выдаче справки о том, что работник у него проработал определенный срок, если было только устное соглашение без письменного договора?

Читать ответы (6)

Отказали в справке
Устное соглашение
Выдача справки

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Тома А. В. 4.7

20.12.2017, 05:32,

г. Новосибирск

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию работодатель нарушает законодательство о труде так как не оформил вас трудовым договором поэтому справку такую он вам не выдаст.

Спросить

Юрист

Кравченко П. Ю. 4.7

20.12.2017, 06:03,

г. Тюмень

Здравствуйте. Так как не предусмотрена выдача никаких справок, когда работник не был официально трудоустроен то работодатель прав. Однако для того, чтобы установить факт трудовых отношений, вам необходимо обратиться с иском в суд и потребовать уплаты страховых взносов.

Спросить

Автор вопроса

Зинаида

20.12.2017, 05:40,

г. Екатеринбург

А если в свободной форме по личной договорённости? Можно? Ведь работодатель никак от этого не страдает?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

20.12.2017, 05:53,

г. Новокузнецк

Что за вопрос?7 вы предлагаете юристам немножко погадать на счет того какие тараканы водятся у этого вашего работодателя Сами подумайте: ну откуда юристам точно знать-как ваш работодатель отнесется к вашему предложению выдать подобную справку.

Спросить

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

20.12.2017, 05:58,

г. Щелково

Здравствуйте Зинаида справку хоть в свободной, хоть не в свободной форме вам никто в таком случае не выдаст, он в отношении вас может вообще сказать, что вы у него не работали.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

20.12.2017, 06:00,

г. Новосибирск

Думаю что в свободной форме по личной договорённости не выдаст так как вы можете пойти в суд и установить трудовые отношения, а это грозит штрафами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO