Задержки зарплаты и возможность выплаты по ученическому договору - насколько обязан работник выплатить деньги?
Официально оформлен в компании с 1 марта 2011 года, с середины марта был отправлен на учебы на 17 дней, после чего подписан ученический договор. Первая задержка зарплаты была 3 месяца с начала работы по май. Вторая задержка на данный момент составляет 10 дней. Увольняюсь по причине задержек зарплаты, в заявлении указал По собственному желанию. Обязан ли я выплатить денежные средства по ученическому договору учитывая задержки заработной платы?
Статья 207 ТК РФ предусматривает право работодателя ребовать возмещения только в том случае, если трудовые обязанности не исполнены без уважительных причин.
Прежде чем увольняться, я советую:
1. написать заявление в трудовую инспекцию и обратиться в суд;
2. отработать еще 5 дней (чтобы задержка составила 15 дней), после чего подать работодателю заявление о том, что Вы приостанавливаете работу в соответствии со статьей 142 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Как действовать при задержке заработной платы в частной фирме - возможность написать жалобу и дальнейшие шаги

Возможно ли получить денежные средства с исполнителя по договору подряда после присоединения Крыма к РФ?
Право арендодателя на выселение жильца за незначительную задержку арендной платы
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
