Как правильно составить претензии на работодателя по не выплате зарплаты?

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ст.136 Трудового кодекса РФ.

Добрый день! В произвольной форме следует написать претензию, если есть просрочка по оплате. Так же можно обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд, при этом можно требовать неустойку за просрочку выплаты заработной платы.

В суд обращайтесь, претензии составлять смысла нет

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Какая претензия. ? обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на вашего работодателя Если вы к\у него работаете по договору или контракту В ином случае в прокуратуру.