Отказ страховой компании в оплате больничного листа во время декретного отпуска - законно или нет?

Здравствуйте. Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н). Это женщины:

заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно.

Пособие по декретному больничному листу не платится женщинам, которые на начало отпуска по беременности и родам работают по нетрудовым договорам, а также безработным, не вставшим на учет в центре занятости.

Поскольку на период декретного отпуска вы официально работали то больничный лист вам должен быть оплачен. Другой вопрос как рассчитывается размер среднего заработка за период меньше 2 лет до декретного отпуска. Но в любом случае даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты). Либо посчитают исходя из МРОТ.

Добрый день. При расчете пособий учитывается период работы за последние два года. Таким образом, если Вы работали до этого и за Вас вносились страховые взносы, то при расчете пособий учитывается и предыдущая работа. Если же Вы ранее не работали и это Ваша первая работа, то пособие Вам в любом случае должно быть выплачено, правда в минимальном размере.