Исковая давность в случае задержки зарплаты без трудового договора
Работаю в организации, за 3 года размер невыплаченной мне зарплаты составляет 150000 рублей. Трудового договора нет, есть запись в трудовой. Каков срок исковой давности?
Уважаемая Вера! По общему правилу срок давности по трудовым спорам 3 месяца, но так как Вы не прекратили трудовые отношения с данным работодателем, срок значения не имеет.
В п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация