Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я серьёзно простыл и мой больничный длиться уже более 20 дней. С работы начали поступать угрозы увольнения по статье, что делать в данной ситуации. Ведь продолжительность больничного листа может доходить до 30 календарных дней. Заранее благодарю.
И нет такого основания увольнения, поэтому уволить по нему не могут. И законодательством - срок временной нетрудоспособности никак не ограничивается, все решается только медиками, по медицинским показаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация