Здравствуйте! Работаю в ЧОО. На одном из КПП установлена камера видеонаблюдения, на этом же КПП было нарушение пропускного режима. Я засветилась на видео. Работодатель собрал всех охранников и показал это видео! Правомерны ли его действия? Документ о персональных данных я подписывала, но года 2 назад! Моё согласие на обзор этого видео никто не спрашивал... Что я могу предъявить работодателю?

Моё согласие на обзор этого видео никто не спрашивал...

В психоневрологическом интернате установлены камеры видеонаблюдения без согласия сотрудников

Работаю в психоневрологическом интернате, в 2017 году у нас установлены камеры видеонаблюдения, согласия с сотрудников не брали, 15.01.2019 года при просмотре видео наблюдения руководством были выявлены нарушения сотрудника должностных обязанностей, объявили дисциплинарное взыскание ссылаясь на видеозапись в которой произошло нарушение, правомерны ли действия работодателя и может ли он выносить обвинение на основание этой записи? Так же интересует вопрос о камере которая находится в раздевалке где сотрудники переодеваются, может ли работодатель её там устанавливать?

Читать ответы (4)

Камера в квартире - правомерность действий работодателя при использовании видеонаблюдения для консьержа

Я работаю консьержем в многоквартирном доме. Работодатель установил на рабочем месте камеру видеонаблюдения. На работе нахожусь сутки. Получается, что даже во время положенного мне отдыха (сна) за мной будут наблюдать. Правомерны ли действия работодателя? И заранее никто в известность не ставил, согласия не спрашивали.

Читать ответы (1)

Работодатель установил уличное видеонаблюдение на предприятии - законно ли это?

На предприятии, на котором я работаю, на воротах склада установлено уличное видеонаблюдение. Камеру установил мой работодатель. Однако, работодатель утверждает, что его территория ограничивается этими воротами, а зона, на которую направлены камеры-не является территорией, принадлежащей работодателю. Получается, он установил камеры не на своей территории? Законно ли это?

Читать ответы (3)

Вопрос об отказе от видеонаблюдения для охранника, работающего по вахтовому методу в ЧОП

Работаю в ЧОП охранником, работодатель установил видео камеру в помещении, работаю вахтовым методом, получается, что я нахожусь 15/30 суток в одном помещении (там и отдыхаю). помещение маленькое, всё просматривается. Возможно ли отказаться от видеонаблюдения в этом помещении?

Читать ответы (1)

Согласие на обработку персональных данных и использование видеозаписей - правомерность и возможные последствия

Работаю в бюджетной организации 4 года. Все это время на работе установлены камеры видеонаблюдения - в коридорах, на лестницах и т.п. Табличек предупреждающих нет и не было. А вот недавно нам подсунули на подпись бумажку-"Согласие на обработку персональных данных". И все бы ничего, но смутила фраза в этом документе "Своей волей и в своих интересах выражаю согласие на осуществление работодателем любых действий в отношении моих персональных данных (включая записи видеонаблюдения), которые необходимы и желаемы для достижения указанных целей, в том числе выражаю согласие на обработку без ограничения моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление..." и т.д. Внимание вопрос - каким образом записи камер наблюдения относятся к моим персональным данным? Законно ли заставлять подписать это согласие работников, при том что последнее время у нас участились проверки режима на рабочем месте (кто когда приходит/уходит)? могу ли я отказаться без последствий от подписи?

Читать ответы (1)

Иск о защите чести и достоинства

Еще раз-здравствуйте. Спасибо за ответ про размещение персональных данных. Я подала на соседку в суд иск о защите чести и достоинства (которая разместила мои персональные данные в сети), ответчица предоставила в суд запись с камеры видеонаблюдения (котораую утановила подружка этой ответчицы), причем камера установлена без согласия жильцов и напрвлена именно на двор многоквартирного дома... на видеозаписи - событие искажено... удалены все нелицеприятные действия ответчицы и ее мамаши и есть только - я...причем я выскочила в чем была (в домашней рубахе), так как мамаша соседская убивала мою кошку... знаю про ст. 152.1 ГК...а есть ли за установку камеры и предоставление видео с моим изображением (без моего согласия) - уголовная ответственность... заранее спасибо... являются ли действия по установки камеры видеонаблюдения во дворе жилого дома - самоуправством?

Читать ответы (1)

Законность видеонаблюдения охранника в его рабочей комнате, где он также переодевается и принимает пищу

Я работаю охранником. В рабочей комнате установлена камера видеонаблюдения. В этой комнате я не только работаю, но и переодеваюсь и принимаю пищу. Правомерно (законно) ли видеонаблюдение за мной в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель перевел организацию на другой банк без моего согласия - что делать?

Меня зовут Елена. Мой работодатель резко решил перевести организацию с зарплатного проекта в одном банк на другой банк. Моего согласия никто не спросил. Никакое заявления на согласие я не давала. На мой вопрос на каком основании мои персональные данные (паспортные данные) были переданы в банк. Ответ был что при трудоустройстве я подписывала бумагу о согласии обработке моих персональных данных. На сколько это правомерно? Я написала заявление о том, что я прошу перечислять мне зарплату в старый банк (воспользовавшись своим правом данным мне остаться и получать зарплату в том банке в котором мне удобно). Заявление моё директор отказывается принимать. Что мне делать. Жду ответ. Заранее благодарна. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Действия работодателя в отношении работника N - замечание без согласия

Работодатель своим приказом объявил работнику N дисциплинарное взыскание в виде замечания и вывесил этот приказ для ознакомления под роспись всех работников этой организации без письменного согласия N. Являются ли такие действия работодателя нарушением норм законодательства о защите персональных данных работника N? Какая ответственность должностных лиц предусмотрена в случае нарушения соответствующих норм закона?

Читать ответы (1)

Защита персональных данных - возможность подачи иска против работодателя за распространение информации

Накануне подала иск о трудовом споре на своего работодателя. Работодателю, как ответчику, была направлена копия искового заявления, в котором также указаны мои адресные и персональные данный. Работодатель не нашел ничего лучше, как повесить копию искового заявления на доску информации у входа в контору, где иск и все мои персональные данные доступны любому зашедшему в контору. Скажите, могу ли я подать на работодателя иск о распространении персональных данных и какие доказательства нужны к иску?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моё согласие на обзор этого видео никто не спрашивал...

Петрозаводск - онлайн услуги юристов