Законность включения условия о неразмножении в трудовой договор - особенности для работников с требованиями внешности и здоровья

• г. Нижний Новгород

Законно ли включение в трудовой договор с женщиной ее обязательства не беременеть? Что трудовая функция налагает особые условия ко внешности и состоянию здоровья работника, что и обуславливает необходимость такого условия в контакте (танцы, модель, стюардесса)? ТК РФ говорит лишь о запрете отказа в приеме на работу беременных...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей, добрый день!

Ни при каких обстоятельствах в условия Трудового Договора нельзя включать такие условия. А если они в Договоре будут, то будут признаны - ничтожными.

Запрет беременеть......даже не знаю как прокомментировать)....нельзя.

Всего доброго,

С уважением,

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов