Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Законно ли включение в трудовой договор с женщиной ее обязательства не беременеть? Что трудовая функция налагает особые условия ко внешности и состоянию здоровья работника, что и обуславливает необходимость такого условия в контакте (танцы, модель, стюардесса)? ТК РФ говорит лишь о запрете отказа в приеме на работу беременных...
Алексей, добрый день!
Ни при каких обстоятельствах в условия Трудового Договора нельзя включать такие условия. А если они в Договоре будут, то будут признаны - ничтожными.
Запрет беременеть......даже не знаю как прокомментировать)....нельзя.
Всего доброго,
С уважением,
Спросить