Светлана
17.11.2012, 21:37
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Не подскажете ли, у меня график работы сдвинут - выходные воскресенье и понедельник, оплата не зависит от количества рабочих дней (оклад). При этом заставляют выходить на работу 9 января (пн), 24 февраля (пт) и 10 марта (пт). Законно ли это? Заранее спасибо!
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации действия работодателя правомерными не являются, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация