Вопросы относительно возможного увольнения на аттестационной комиссии и действий военной части в связи с лишением водительских прав

Здравствуйте,

Решение об увольнении ранее срока всегда принимается аттестационной комиссией при командире части. Советую ссылаться на объективные обстоятельства в отстаивании своей позиции. Если не согласны, то можете оспорить выводы комиссии через гарнизонный суд.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 февраля 2012 года N 444

О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации

(с изменениями на 7 ноября 2013 года)

7. Командиры (начальники), в прямом подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, до командиров (начальников), утверждающих аттестационные листы, содержащие отзывы, свои выводы по отзывам на аттестуемых военнослужащих излагают в разделе II аттестационных листов. Аттестационные комиссии отражают свои заключения в этом же разделе аттестационных листов после выводов прямых командиров (начальников).

В заключении аттестационной комиссии указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении.

При этом могут быть даны следующие примерные рекомендации:

о включении в кадровый резерв;

о выдвижении военнослужащего на высшую воинскую должность - в порядке продвижения по службе (на какую и когда);

о направлении военнослужащего на учебу в военно-учебное заведение или на курсы (какие и когда);

о перемещении военнослужащего на равную воинскую должность с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;

о перемещении военнослужащего на другую воинскую должность - командную, штабную, преподавательскую или иную с указанием причин перемещения и сроков;

о перемещении военнослужащего с высшей воинской должности на низшую с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;

об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;

об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности, имеющего неудовлетворительные оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам контрольных (итоговых) занятий и проверок.

команда командой но о неисполнении каких условий вашего контракта может идти речь?

Для того, чтобы уволить офицера по несоблюдению условий контракта надо очень много поработать. Читайте Дисциплинарный устав. Увольнение по НУК-это крайняя мера. Если у Вас нет дисциплинарных взысканий в служебной карточке, протоколов ГДП и прочего, никто Вас не уволит. Аттестационная комиссия решения по увольнению не принимает. Она может рассмотреть вопрос и вынести свои рекомендации командиру. Ни один здравый командир не примет решение об увольнении по НУК в той ситуации, которая у Вас (отсутствие взысканий плюс Вы заштатник), поскольку любой суд Вас восстановит. В любом случае сделайте ознакомительную роспись в графе взыскания в служебной карточке, чтобы ничего не вписали задним числом.

А какие например могут быть обстоятельства на которые я могу сослаться?