Я руководитель дет сада, коллективный договор от 2015 года, его надо менять или что делать.

Здравствуйте,

Да, причем уже давно. Вы должны как можно более оперативнее заняться вопросом утверждения и регистрации нового коллективного договора.

Здравствуйте Александра!

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 40. Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Статья 43. Действие коллективного договора

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

Добрый день!

Наличие коллективного договора, требование трудового законодательства. В связи с изменениями в законодательстве относящиеся к сфере отношений регулируемых коллективным договором, может понадобиться и вносить изменения и в него. По простому говоря, если ваш коллективный договор соотетствует законодательству, то ничего менять не надо. Если он в части или полностью не соответствует тогда меняйте.

P.S. То есть если все в порядке продлите срок его действия, хотя лечше с новой даты, с 01.01.2018 г.