У меня недостача, я подписала с работадателем соглашение об выплате недостачи, но в срок ее не могу погосить всю.

• г. Минусинск

У меня недостача, я подписала с работадателем соглашение об выплате недостачи, но в срок ее не могу погосить всю. Могу я ее выплачивать частями.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

можете выплачивать частями

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Виктория
01.09.2019, 17:16

Инвентаризация выявила недостачу, сотрудница оспорила погрешности программы - возможна ли такая ситуация?

Провели инвентаризацию, выявили недостачу, все согласились ее выплачивать, одна сотрудница оикащалась, сославшись на погрешности программы. Подали на нее в суд на выплату ее части недостачи. Возможна ли недостача при погрешностях ПО?
Читать ответы (1)
Марина
28.04.2013, 17:49

Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?

В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2019, 19:35

Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?

Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?
Читать ответы (4)
Елена
30.06.2014, 17:00

Возможно ли удержание расчета без согласия на выплату недостачи

Прошла ревизия вышла недостача, написали заявление на увольнение, подписали расписку о выплате недостачи, (указан срок) расчет не дают, могут ли без согласия удержать расчет в счет уплаты недостачи.
Читать ответы (1)
Андрей
19.02.2015, 15:29

Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?

Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
Читать ответы (1)
Денис
30.04.2012, 18:58

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Читать ответы (1)
Лариса
18.10.2016, 18:30

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Читать ответы (1)
Виктория
01.09.2019, 16:28

Судебный спор после инвентаризации - вопрос о распределении недостачи на коллектив

Провели инвентаризацию, всплыла недостача. Все согласились выплачивать недостачу, одна сотрудница нет, т к считает что недостача тбразовалась в результате программы, на которой мы рсботаем. Админтстрация подала на нее в суд. Может ли администрация при проигрыше раскидать часть ее недостачи на коллектив и что нам делать?
Читать ответы (4)
Татьяна
07.11.2014, 12:41

Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Читать ответы (2)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)