Как условный срок по статье 158 часть 1 может повлиять на трудоустройство и социальный пакет?

• г. Якутск

Четыре с лишним года назад у меня закончился условный срок по статья 158 часть 1, а теперь у меня есть возможность устроится на хорошую работу, в хорошую организацию, и там проводят проверку данных, ... Мне нужно бояться того, что это дело помешает трудоустройству? Что оно всплывёт входе проверки? Условный срок был 2 года, но за хорошее поведение срок закончился раньше и все это время я боялась устраиваться, с социальными пакетом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Если в данную организацию не существует законодательных ограничений в связи с судимостью, то Ваша судимость, даже если всплывёт, не должна стать для этого препятствием, т.к. отказ в трудоустройстве будет в таком случае являться незаконным по факту того, что не связан с Вашими профессиональными и деловыми качествами и Вы будете иметь право обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании работодателя трудоустроить Вас и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда по факту нарушения Ваших трудовых прав (право на трудоустройство относится к трудовым правам).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7