Вопросы о снижении оклада, выплатах при выходе в декрет и увольнении в беременности

• г. Москва

Добрый день.

Нахожусь на сроке беременности 22 недели. У текущего работодателя работаю с сентября 2017 года. ЗП 30 000 руб. До этого нигде не работала, училась в университете. Работодатель о моем положении еще не знает.

1. С февраля хотят сократить оклад до 23 000. Могут ли они это сделать?

2. Какие выплаты связанные с выходом в декрет и рождением ребёнка мне положены от работодателя (и если можно в каком размере)?

3. На какой срок я могу оформить отпуск за свой счёт перед выходом в декретный отпуск?

4. Если я решу сейчас уволиться (т.к. ездить на работу приходиться 2 часа), то будут ли мне гос. органы платить пособие по безработице или пособие во время вынашивания (аналог декретного пособия)?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток.

Уважаемая Марина, могут вам урезать оклад только с вашего согласия, выплаты получите по минимуму т.к. у вас нет стажа до декретного отпуска 24 мес.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов