Вопросы о снижении оклада, выплатах при выходе в декрет и увольнении в беременности
Добрый день.
Нахожусь на сроке беременности 22 недели. У текущего работодателя работаю с сентября 2017 года. ЗП 30 000 руб. До этого нигде не работала, училась в университете. Работодатель о моем положении еще не знает.
1. С февраля хотят сократить оклад до 23 000. Могут ли они это сделать?
2. Какие выплаты связанные с выходом в декрет и рождением ребёнка мне положены от работодателя (и если можно в каком размере)?
3. На какой срок я могу оформить отпуск за свой счёт перед выходом в декретный отпуск?
4. Если я решу сейчас уволиться (т.к. ездить на работу приходиться 2 часа), то будут ли мне гос. органы платить пособие по безработице или пособие во время вынашивания (аналог декретного пособия)?
Спасибо.
Доброго времени суток.
Уважаемая Марина, могут вам урезать оклад только с вашего согласия, выплаты получите по минимуму т.к. у вас нет стажа до декретного отпуска 24 мес.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить