Отказ в предоставлении отпуска - что делать и как добиться своих прав
Помогите пожалуйста. Работаю в г.Екатеринбурге в организации ООО Метрострой-ПТС с 7 октября 2010 года, написал заявление на очередной отпуск с 8 сентября 2011 года, в отпуске мне отказали под роспись в заявлении, мотивируя что в графике отпусков у меня стоит месяц декабрь. В составлении графика отпусков я не участвовал, свою роспись в графике я тоже не ставил. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации, и как добиться положенного мне отпуска.
Виктор,
в соответствии со ст.122 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Солставив такой график отпусков, работодатель нарушил ваши права. Перенесение отпуска на следующий год возможно только с вашего согласия. Обратитесь еще раз с заявлением о предоставлении отпуска со ссылкой на даннуб статью кодекса, к рувоводителю, получив отказ, обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
