Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет - выплаты и важные аспекты при ликвидации организации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Организация в которой я работаю, ликвидируется. Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне положены и на что мне нужно обратить внимание. Заранее благодарю.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно получила уведомление о ликвидации предприятия, на котором работала. Какие выплаты и компенсации мне положены? На что обратить внимание?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (с марта 2017 г.). Месяц назад работодатель уведомил о ликвидации организации в конце ноября 2019 г. Работала в организации с марта 2016 г., уходя в декрет, трудовой отпуск использован не был. Какие выплаты мне положены при ликвидации? Компенсация неиспользованного отпуска? Одно выходное пособие размером среднемесячного оклада + еще 2 или 3 оклада? В какие сроки должны быть выполнены выплаты.

P.S. Со слов работодателя, все документы они сразу передадут в центр занятости.

Здравствуйте! Организация, в которой я работала, ликвидировалась. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне выплатили компенсацию за отпуск и выходное пособие. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости. Подскажите пожалуйста, мне же должны еще выплатить 2 средних заработка, если я нетрудоустроюсь? В каком порядке это выплачивается, какие документы я должна предоставить в организацию и как, с учетом того, что руководство организации находится в другом городе. Заранее благодарю.

Вопрос такой. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и организация в которой работала ликвидируется. Подскажите какие выплаты мне положены, и какие документы необходимы мне для того чтобы потом встать на биржу труда.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста. Банк в котором работаю, обанкротился, уведомили письменно о скорой ликвидации. Прошло полтора месяца после уведомления. Какие документы необходимо требывать для дальнейшего трудоустройства и биржи? А так же интересуют выплаты. Заранее спасибо.

Я работаю главным бухгалтером в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Школу, в которой я работала закрывают.

Пришло постановление на реорганизацию организации или на ликвидацию организации, точно не могу сказать. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком при реорганизации? При ликвидации?

Заранее спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку уже 2 года. Вчера получила уведомление о ликвидации организации в которой работала. Положены ли мне какие-либо выплаты? Нужно ли выйти на работу до ликвидации, чтоб хоть что-нибудь получить?

Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 11 мес.), организация в которой я работала объявила о своей ликвидации. О чем письменно уведомила меня за 2 месяца до офиц. Расторжения трудового договора. На данный момент мне выдали мою труд. Книжку, выплатили компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие за 1 месяц. Подскажите какие выплаты мне еще положены и какие документы я должна для этого предоставить? Т.к. в моей организации мне толком никто ничего не может объяснить, одни говорят, что для получения выходного пособия еще за один месяц я должна встать на биржу труда (но это же бред, я не готова сейчас выходить на работу, к тому же в Собесе для получения ежемесяцного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет у меня запросили обратную справку, о том что я не стою на учете в центре занятости), другие, что нужно явиться к ним через 2 месяца с трудовой, доказать что я не устоилась на работу и этого будет достаточно для получения пособия. Помогите разобраться. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребенку 1,5 мес). Организация в которой я работаю уведомила меня телеграмой о сокращении, письменно, в связи с закрытием филиала в нашем крае.

Подскажите пожалуйста:

1. могут ли меня сократить (уволить), правомерно ли это?

2. если могут, то какие выплаты полагаются при сокращении?

3. должна ли обратится на биржу труда, чтобы получать выплаты?