Получил выговор за однократное опоздание на 40 мин. Начальник предупредил, что с вместе с выговором лишает всех премии включая "дорожную карту". Работаю в здравоохранении. Получаем стимулирующие выплаты (дорожные карты). Правомочно ли лишить дорожной карты?
Сотрудникам социального учреждения сейчас за год выплатили компенсацию по дорожной карте. Положена ли она заведующему отделением (он не в дорожной карте), имеющему ещё полставки специалиста, входящего в дорожную карту?
Я работаю в госпитале не смогла ответить как разводим дезсредства в процентах старшая медсестра лишила дорожной карты. Имеет ли она право лишить с первого раза.
Почему по дорожной карте не выплачивают стимулирующие ежемесячно, а подгоняют заработную плату по приказу министерства области до дорожной карты недостающей суммой в конце года? На сколько это правоправно?
Здравствуйте, я врач в ЦРБ, зар.плата 15 т.р. По «дорожной карте» средняя зап. плата должна составлять около 44 т.р. У нас по врачам не получается столько. Доплачивать до« дорожной карты» отказываются, аргументируя тем, что зар. плата может быть и ниже ее показателей. Так ли это? И вообще обязательны ли выплаты до «дорожной карты»?
Вопрос от Детской школы искусств. Дорожной картой ограничена зарплата преподавателей. Преподаватель работает на две ставки, а дорожная карта считается по головам. Подготовительные группы у нас на самоокупаемости, из-за них растет средний заработок, но по распоряжению городской администрации выше дорожной карты прыгнуть нельзя. Может, при расчете средней заработной платы и отслеживания соответствия зарплаты дорожной карте не нужно учитывать средства от приносящей доход деятельности, то есть внебюджетные?