Анатолий
29.03.2013, 11:42
Формального приказа или объяснительной не было - водителю передали устно, что другой автобус имеет перерасход топлива.
Работаю водителем пассажирских перевозок в муниципальном предприятии, более 12 лет и никогда перерасхода топлива не было. В декабре 2012 года пересадили на другой автобус, а на котором работал списали. Автобус не новый на нем работали, и у них был перерасход топлива. Начальник автоколонны и нормировщики знали о перерасходе топлива, когда мы сели на этот автобус им сказали но в ответ получили, мы знаем, это было в устной форме. И мы спокойно работали, а в феврале месяце 2013 года лишили дополнительной премии, за перерасход топлива. Объясняя тем, что в декабре 2012 и в январе 2013 они не обращали внимания на перерасход топлива так как было холодно, а в феврале якобы потеплело. При этом всем нет ни приказа на лишение премии, и не взята объяснительная с водителей. После того как лишили премии обращались к директору но опять в устной форме, и последовал ответ, что надо было предупреждать а не молчать. После разговора ими проведено обследование автобуса и установлено не исправность. Теперь директор решает вопрос с юристом. Но премии так и нет.
Читать ответы (1)
