Здравствуйте! Я мама одиночка (4 и 6 лет), работаю в госцирке. У нас произошло сокрашение номеров и мой номер попал под ликвидацию (я дрессировщик), уволить меня не могут, но могут предложить другую вакансию.., к сожалению пока такой нет.., мне предлагают выйти на замену (по декрету) одной из сотрудниц в балет, в договоре написанно что замена на срок 1.5 г.. Стоит ли мне его подписывать или ждать другой вакансии.., самое главное смогут ли меня по окончанию этого договора уволить на основании окончания сроков прописанных там или сново должны будут предложить вакансию? Спасибо!

Я мама одиночка (4 и 6 лет), работаю в госцирке.

Могут ли уволить меня из госцирка после окончания временного договора на замещение в связи с декретом?

Здравствуйте Андрей! Я мама одиночка (4 и 6 лет детям) работаю в цирке, недавно мой номер расформировали, т.к.. Меня уволить не могут.. в Главке ищют ставку, но свободных пока нет (я дрессировщик), нашли ставку по замещению на время декрета и это 1,5 года, в договоре который меня просят подписать это написано. Мой Вопрос: по окончанию этого договора меня могут уволить из госцирка на основании этого договора или нет? Спасибо!

Читать ответы (2)

Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии

Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.

Читать ответы (2)

Рабочий договор без указания даты завершения - что делать, если руководитель хочет уволить вас, заставляет писать по собственному

Я работаю по срочному договору пока сотрудник в декрете. Руководитель хочет меня уволить, заставляет писать по собственному. Я отказалась писать по собственному. Он сказал выйдет сотрудница из декрета на неделю - ты уволишься а потом она опять уйдет в декрет и мы на ее место - уже другую устроим. Я почитала договор, написано, что я работаю пока сотрудник в декрете, но срок окончания трудового договора не проставлен. Что делать в таком случае? Писать по собственному или они сами меня должны сократить?

Читать ответы (1)

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Читать ответы (3)

Сейчас мне стало известно, что есть вакансия в мой отдел, на тот же оклад и ищут человека.

Работаю по срочному трудовому договору, на месте девушки, которая в дикрете до октября этого года. Я беременна 13 недель, соответственно в дикрет должна уйти в декабре. Насколько мне известно меня могут уволить по окончании срока договора, но дролжны предложить имеющиеся у них должгости. Сейчас мне стало известно, что есть вакансия в мой отдел, на тот же оклад и ищут человека. Но мне эту должность не предложили. Это законно? Спасибо!

Читать ответы (3)

Правильно ли понижение оклада при предложении постоянной вакансии сотруднице в декретном отпуске

Я работая на временной вакансии на месте сотрудницы, которая находится в декретном отпуске. Данная сотрудница увольняется по окончании декрета. Мне предлагают постоянную вакансию в связи с этим, но с понижением оклада. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск

Я устроилась на работу, меня приняли по срочному трудовому договору, хотя вакансия свободна (т.е. я никого не замещаю на время декрета). срочный трудовой договор на 1 год, истекает в октябре 2015. Вопросы: 1) почему меня приняли по СРОЧНОМУ трудовому договору, ведь я не подхожу ни к одной категории граждан, с которыми можно заключать такой договор? Правомерно ли это? 2) если я уйду в декретный отпуск до окончания этого договора, могут ли меня уволить по окончании беременности или обязаны будут продлить его, даже когда что я уйду в декрет?

Читать ответы (3)

Отсутствующие на официальном сайте - почему перечень вакансий предприятия не соответствует штатному расписанию?

Попал под сокращение. Мне вручают перечень вакансий предприятия, но в этом перечне отсутствуют вакансии размещенные на официальном сайте. Спрашиваю почему так? Объясняют что мне предлагают имеющиеся вакансии в штатном расписании, а на сайте это только предполагаемые вакансии и их нет в штатном расписании. При этом если позвонить и спросить требуются специалисты на данную вакансию - говорят требуются, присылайте резюме.

Читать ответы (1)

Как поступить, если увольняют с работы кладовщика и предлагают неудовлетворительные вакансии

Работаю кладовщиком, попадаю под сокращение, предлагают вакансию уборщицы или грузчика, меня не устраевают данные вакансии. Говорят писать заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я мама одиночка (4 и 6 лет), работаю в госцирке.

Тюмень - онлайн услуги юристов