Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.
Уважаемый Виталий, если Вы подписали трудовой договор стакой формулировкой, то при увольнении с Вас работодатель имеет право взыскать потраченные деньги на обучение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация