В какой период времени оспаривается дисциплинарное взыскание?
В какой период времени оспаривается дисциплинарное взыскание?
В течение 3 (трех) месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о наложении на него дисциплинарного взыскания (исключение - увольнение, там срок 1 (один) месяц со дня увольнения). Надлежащая инстанция - районный суд. Прочие инстанции (трудовая инспекция и прокуратура), во-первых, неэффективны, во-вторых, общение с ними не прерывает течение вышеуказанного срока исковой давности и не расценивается судьями в качестве уважительной причины для пропуска такого срока. В свою очередь пропуск указанных сроков является основанием для отказа в иске по формальным основаниям.
СпроситьТак что, лучше не оспаривать дисциплинарное взыскание через трудовую инспекцию? И если я отправлю туда заказное письмо с уведомлением, как долго ждать ответ?
СпроситьКакой смысл? Трудовая инспекция будет искать у Вас признаки трудового спора, а как только найдет хотя бы пол-признака такового - предложит Вам обратиться в суд (так что только время потеряете). Ответа строго по Закону о порядке рассмотрения обращений граждан ждать в течение 1 месяца со дня поступления к ним Вашего заявления, но на практике указанный срок может растянуться (вследствие нехватки кадров для проверки, работы почты, иных обстоятельств третьей силы). Оно Вам надо?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация