Права беременных работниц - обязан ли работодатель предоставить другое место работы и выплатить среднюю ЗП?
Добрый день.
Я беременна срок 17 недель, работаю в охране сутки через трое, по состоянию здоровья не могу работать в таком графике, а если переводиться 2/2 в день то работать с 7.30-19.30 на проходной где постоянные сквозняки, так же могут перевести работать 5/2 с 8.00-17.00 но тем не менее это же все равно охрана и могут произойти разные обстоятельства, на работе сказали что если не устраивает чтоб брала отпуск за свой счёт,но почитав ст 254 ту РФ узнала что работодатель обязан освободить меня от работы если не может предоставить мне другое место и выплачивать мне среднюю ЗП.
Так ли это?
И если да то посоветуйте что делать, если работодатель не собирается не чего выплачивать.?
Заранее Спасибо!
Добрый день. Обратитесь письменно к работодателю. А затем обжалуйте его ответ в инспекции по труду. А вообще бы я Вам посоветовала почаще находится на больничном листе. В Вашем положении портить себе нервы ни к чему.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация