Правомочность действий руководства при проверке сотрудников алкотестером - анализ без медицинских знаний и неизвестного происхождения прибора
Добрый вечер. Господа юристы, нпщрел вопрос. У нас на работе взяли моду проверять сотрудников алкотестером. Проверяет сам начальник или его замы. Естественно, мед. образования у них нет, прибор неизвестного происхождения. Тем не менее, одного уже уволили. Вопрос: насколько правомочным действия руководства?
Здравствуйте.
На мой взгляд, если прибор не сертифицирован, а освидетельствование проводится не медицинским работником, то привлечение к дисциплинарной ответственности (в т.ч. - увольнение) за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения можно обжаловать в судебном порядке.
Однако, все доказательства суд обязан рассмотреть в совокупности. Если еще будут свидетельские показания о наличии у работника запаха алкоголя, неуверенной речи, движений, покраснения кожных покровов и подобных признаков опьянения, а также соответствующий акт, то суд может встать на сторону работодателя.
Спросить