Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная после увольнения - права, возможности и оплаты больничных и декретного отпуска

10.08.2011, 06:53
• г. Барнаул

Я в течении месяца после увольнения узнала что беременна. Какие мои права в этой ситуации? Имею ли я право восстановиться на прежнюю работу в связи с наступившей беременностью? Если нет, то каким образом мне будут оплачиваться больничные в этот период и декретный отпуск, ведь на новую работу меня уже не возьмут с таким приданным. Подскажите что вообще можно сделать в такой ситуации, учитывая что ребенка я буду воспитывать одна. Прошу извенения, если вопросы сформулированны не корректно. За ранее, спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению Инна, восстановиться на работе вы можете только в одном случае если вас уволили не по собственному желанию, а ввиду того, что вы беременны (или с существенными нарушениями ТК) пособие по рождению ребенка, будет выплачивать ФОМС из расчета заработной платы которую вы получали до вашего увольнения-это минимальные суммы! Больничные листы вам оплачиваться не будут, так как вы не работаете. А вот отказать вам в трудоустройстве не могут ввиду беременности- это будет нарушение закона....

Вам стоит подумать об обращении в суд о взыскании алиментов на ваше содержание до достижения ребенком 3-х лет и на содержание ребенка!!!

Если не установлено отцовство, то и этот вопрос не нужно откладывать в "долгий ящик"!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.07.2005, 16:15

Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск.

У меня такой вопрос: я работаю в фирме 4 месяца. После месяца работы узнала, что беременна. Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск. На это он мне предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что мне делать в этом случае? Ведь увольняться я не хотела, а по закону уволить меня не могут. А на другую работу, боюсь, меня уже не возьмут. Разъясните ситуацию, пожалуйста. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Инесс
11.05.2014, 13:28

Сколько времени будут насчитываться декретные при отсутствии оформления работы перед беременностью?

Я работаю с ноября 2013 года, но не оформлялась, в январе 2014 года я оформилась, и в феврале узнала что беременна, в декретный отпуск мне в конце августа, это получается что стаж работы будет 8 месяцев, до этого с 2011 года нигде не работала, каким образом мне будут насчитывать декретные, и вообще имею права я на декретные?
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2012, 08:48

Права беременной секретаря мирового судьи в п.Афанасьево Кировской области

Живу в п. Афанасьево Кировской области. Имею высшее юридическое образование. Работаю секретарём у мирового судьи Афанасьевского района. Работаю временно с ноября 2011 года (прежний серетарь по уходу за ребёнком). С 1 октября 2012 она выходит на работу. В конце августа я узнала что беременна. Какие у меня теперь есть права? Должны ли мне предоставить другое место работы? Ведь в таком положении на работу меня сейчас никто не возьмёт. И будет ли мне оплачен декретный отпуск, если с 1 октября 2012 я не буду больше работать в этой организации? Если нет, то можно ли мне будет встать на безработицу в таком положении? И будет ли соц. защита оплачивать мне декретный? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2015, 13:48

Имею ли я право восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию, узнав о беременности через 4 месяца?

У меня сложилась такая ситуация. В мае 2015 года я уволилась с работы по собственному желанию. Но это желание так скажем, вынужденное. Из-за проблем в коллективе меня вынудили уволиться. В июне 2015 года я узнаю, что на момент увольнения была беременна. Имею ли я право восстановиться на работе сейчас, спустя 4 месяца? Или имею я право на получение больничного (декретных), если я узнала, что беременна меньше чем через месяц после увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2014, 08:10

Защита прав беременных работников

Если я беременная и не буду ходить на работу, меня уволить все равно не имеют права? Буду ли я в таком случае получать пособие в декретном отпуске по МРОТ и дадут ли мне этот декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
27.05.2016, 10:25

Права беременной сотрудницы после прохождения испытательного срока - вопросы устройства и начисления декретных

С 1 апреля устроилась на новую работу. В этой организации на время испытательного срока не устраивают официально. Испытательный срок я прошла. Но узнала что беременна. Имеют или не имеют они права меня не устроить. И как в таком случае мне будут начислять декретные? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
12.01.2006, 16:00

Если будет, то какие месяцы будут браться для расчета?

Я нахожусь в послеродовом отпуске, если мне будет выдан больничный (на себя или на ребенка), то будет ли он оплачиваться и будет ли продлеваться послеродовый отпуск? Если будет, то какие месяцы будут браться для расчета? Аналогичный вопрос - если я следом буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, то можно ли мне брать больничный и будет ли он оплачиваться? Если будет, то какие месяцы будут браться для расчета? Заранее спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
Лидия
18.11.2014, 22:57

Работодатель требует предоставить повторную справку о беременности - что делать?

После увольнения по соглашению сторон я была восстановлена на работе решением суда в связи с беременностью. Спустя два месяца работодатель вручил мне уведомление о том чтобы я предоставила повторную справку подтверждающую мою беременность. Я не просила работодателя перевести меня на легкий труд или какие-либо пособия положенные беременным. На больничный не уходила. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то каким образом мне следует поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
27.02.2017, 12:24

Особенности отпуска по беременности и родам при нахождении в декрете и ожидании второго ребенка

Каким образом я должна действовать в данной ситуации: в 2015 году я ушла в декрет, ребенку сейчас годик, я беременна второй раз, плотить декретные на работе мне будут до полутора, полтора года в августе этого года. Положен ли мне отпуск по беременности и родам и как это будет оплачиваться, ведь я уже год сижу дома? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
31.10.2015, 08:05

Как расчитываются декретные, если буду в больничном до декретного отпуска?

Скажите пожалуйста я работаю на новой работе всего 2 месяца сейчас я узнала что я в положении мне открыли больничный и скорее всего всю беременность мне придется сидеть на больничном. Как будут расчитываться мои декретные и будут ли вообще если я до декретного отпуска буду на больничном?
Читать ответы (2)