Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата работы в праздничные дни - двойной размер или нет?

03.01.2018, 20:41
• г. Нижний Новгород

В ст.153 ТК сказано, что работникам, получающим оклад, работа в праздничные дни производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада. Разъясните, пожалуйста, правильно ли я поняла, что это означает оплату в двойном размере? Спасибо и с Новым годом!

Читать ответы (1)
Работа в праздничные дни
Оплата в двойном размере
Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Выипоняли Всё верно. Оплата в сумме должно быть не ниже двойной. А такая сложная формулировка в законе означает, что по воле работодателя могут заплатить и больше.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги